تقرير: ثمن الإسرائيليين حريديم، والانخفاض في الخصوبة مستمر

ترجمة : أمين خلف الله

 يديعوت أحرنوت

شيلوه فرايد

يشير  التقرير  السنوي للمجتمع الحريدي، الذي نشره صباح اليوم (الإثنين) معهد الإستراتيجية والسياسة الحريدية، إلى تباطؤ في الاتجاه التصاعدي المسجل في العقد الماضي في توظيف الرجال الحريديم. والسبب في ذلك، من بين أمور أخرى، هو الجهود المبذولة لتوسيع دائرة المجندين في الجيش الإسرائيلي من المجتمع  الحريدي، ومحاولة أخذ عينات على وجه التحديد من أولئك الذين لا يدرسون في مدرسة دينية ويحصلون على راتب.

ويظهر التقرير أنه في نهاية عام 2024 سيكون هناك ما يقرب من 1,260,000 من الحريديم الذين يعيشون في إسرائيل، أي حوالي 12.5% ​​من السكان. وفيما يتعلق بمعدل المواليد للنساء الحريديم، فقد وجد أنه يواصل اتجاهه التنازلي ووصل إلى أدنى مستوى له منذ 43 عامًا – 6.1 طفل. ويذكر التقرير أنه وفقًا لاتجاهات المواليد، وكذلك ترك القطاع والانضمام إليه، من المتوقع أن تصل حصة الحريديم  من السكان في عام 2065 إلى حوالي 20% -22% من السكان في إسرائيل.

ويشير التقرير أيضًا إلى أنه في العقد الماضي كانت هناك هجرة سلبية لعشرات الآلاف من الحريديم  من المدن الحريدية الأساسية، مثل القدس وبني براك. وغادر حوالي 75.000 القدس وحوالي 42.000 غادر بني براك. خلال هذه الفترة، هاجر حوالي 40.000 من الحريديم  إلى بيت شيمش. ومع ذلك، تظل القدس وبني براك المدينتين اللتين تضمان أكبر عدد من السكان الحريديم

وفقا للتقرير، الذي يستند إلى بيانات من الهيئات الحكومية، ارتفع معدل التوظيف بين الرجال الحريديم  من 48% في عام 2014 إلى 54% في عام 2024. ومن المرجح أن تكون الزيادة التدريجية نتيجة مشتركة للجهود المبذولة لتشجيع التوظيف في إسرائيل. القطاع الحريدي من قبل المسؤولين الحكوميين والكيانات الخاصة.

بالمقارنة مع عام 2023، هناك انخفاض طفيف في معدل توظيف الرجال الحريديم  ، من 55% إلى 54%، على ما يبدو نتيجة عاملين رئيسيين في هذا العام: الأول هو الآثار الاقتصادية للوضع الأمني ​​ حرب “السيوف الحديدية” التي شهد فيها الاقتصاد بأكمله ركوداً، لكن هناك عاملاً لا يقل أهمية وهو مسألة التجنيد الإجباري، والتي كانت مطروحة للنقاش مرة أخرى العام الماضي في ظل الحرب. حاول الجيش   الإسرائيلي إرسال أوامر تجنيد إلى الشباب الحريدي العاملين، وفقًا لبيانات كشوف المرتبات – مما أدى إلى عدم مغادرة العديد منهم المدرسة الدينية لسوق العمل أو العمل بشكل غير مسجل وغير قانوني.

الاتجاه المثير للاهتمام نحو انخفاض التوظيف هو على وجه التحديد بالنسبة للأطفال الحريديم  الذين يدرسون في المؤسسات التعليمية الحكومية الحريدية. تم إنشاء مؤسسة “هماخ” (التعليم الحريدي الحكومي) في عام 2014 لتزويد الطلاب المتدينين بإطار تعليمي يجمع كل ما هو متدين مع الدراسات الأساسية تحت إشراف وميزانية وزارة التربية والتعليم. ويعارض كبار الحاخامات ذلك في العام الماضي أصدروا رسائل قاسية ضد هذا الاتجاه.

وعلى الرغم من ذلك، قفز عدد الأولاد الذين يدرسون في مؤسسات الدولة الحريدية من 1200 في عام 2014 إلى 6300 هذا العام، وارتفعت نسبتهم من 1% إلى 4% من جميع الطلاب الحريديم  . وظل وزن التعليم الحكومي الحريدي في التعليم العام للبنين مستقرا إلى حد ما في الأعوام 2020-2024، ولكن في العام الماضي تم تسجيل اتجاه مفاجئ، وتضاعف عدد الطلاب في التعليم الحكومي الحريدي تقريبا، كما تضاعف وزن الطلاب في هذه المؤسسات من جميع طلاب التعليم الحريدي. في العام الدراسي 2015، يدرس 11900 طالب في مؤسسات الدولة الحريدية، وارتفعت نسبتهم من 4% إلى 8% من جميع الأولاد الذين يدرسون في التعليم الحريدي. وارتفع عدد الطالبات في هذه المؤسسات من 1170 إلى 6600 طالبة. وارتفعت نسبتهم من جميع الطالبات الحريديات في العقد الماضي من 1% إلى 4%.

وقال الدكتور إيتان ريجيف، نائب رئيس الأبحاث في معهد الإستراتيجية والسياسة الحريدية: “إن الانخفاض الطفيف الذي حدث هذا العام في توظيف الرجال الحريديم يرجع بشكل أساسي إلى الطريقة الانتقائية التي تم بها إرسال أوامر التجنيد – بشكل أساسي إلى الحريديم الذين يعملون أو يدرسون في الأوساط الأكاديمية تشير تقديراتنا إلى أن بعض الشباب الحريديم كانوا مترددين في دخول سوق العمل (خوفا من التجنيد) والبعض الآخر انتقل إلى العمل غير المعلن عنه هذه القضية التوظيف خطأ يتكرر منذ السبعينيات”.

ويشير التقرير أيضًا إلى صافي الدخل من العمل، وكذلك البيانات الضريبية التي تعتمد على الملفات الإدارية لمصلحة الضرائب، وليس على مسح دخل ونفقات الأسرة. في حسابات مبنية على بيانات إدارية، فإن متوسط ​​دخل الأسر الحريدية من شبكة العمل في عام 2022 أعلى بنحو 500 شيكل مقارنة بمتوسط ​​دخلهم في الاستطلاع.

وحتى في الأسر اليهودية غير الحريدية، فإن متوسط ​​صافي الدخل المقاس في البيانات الإدارية أعلى بكثير من ذلك المقاس في المسح (بفارق حوالي 2000 شيكل في عام 2022). في الأعوام 2014-2019، ارتفع متوسط ​​الدخل من العمل من حوالي 14,160 شيكل إلى 18,070 شيكل. وفي عام 2020، بسبب وباء كورونا، حدث انخفاض طفيف في دخلهم إلى حوالي 17,400 شيكل، وفي العامين التاليين ارتفع بمعدل سريع ووصل إلى حوالي 20,670 شيكل في عام 2022.