الحاجة إلى الخدمة الإلزامية :تبدأ بالمساواة في العبء داخل الجيش الإسرائيلي نفسه

ترجمة/أمين خلف الله

 إسرائيل اليوم/امنون لورد

قبل محاولة فهم ما تعنيه الأرقام المقدمة إلى كبار مسؤولي الجيش الإسرائيلي للتقسيم الديموغرافي للمجندين وغير المجندين ، يجب أن نتذكر أن هناك دولًا مختلفة بنماذج مختلفة عن إسرائيل فيما يتعلق ببناء القوة العسكرية.

على سبيل المثال تايوان. أحد الاكتشافات المفاجئة حول هذه الدولة الجزيرة ، التي تهددها الصين الشعبية ، هو الموقف شبه المحير للقيادة التايوانية تجاه المخاطر الأمنية التي تواجهها.

التايوانيون أكثر صرامة وتصميمًا بشأن قضية كورونا أكثر من موقفهم العسكري.

في تايوان ، اتضح أن هناك التزامًا بالتجنيد الإجباري لمدة أربعة أشهر فقط للرجال. بالمقارنة مع إسرائيل ، التي تواجه أيضًا تهديدات فيما يتعلق بطبيعة الانقسامات في الرأي ، فإن النهج التايواني سهل. هناك إجماع واسع في إسرائيل على الحاجة إلى جيش الشعب ، والذي يتضمن التجنيد الإجباري لفترة طويلة تتراوح بين سنتين ونصف إلى ثلاث سنوات.

 

هناك من يظن أن زمن التجنيد وجيش الشعب قد ولى. الحجة هي أن الجيش الإسرائيلي يجب أن ينتقل إلى صفوف جيش محترف.

على أي حال ، يجب النظر إلى مسألة التجنيد برمتها في الجيش الإسرائيلي من زاويتين: الأولى تتعلق باحتياجات الجيش الإسرائيلي من القوى البشرية ، والأخرى تتعلق بالمسألة الاجتماعية – القومية. بقدر ما يتعلق الأمر بالجيش الإسرائيلي ، فإن حجم دورة التجنيد قبل عامين يبدو مثيرًا للإعجاب: 67100 مجندًا و 10000 مجندًا آخر في الخدمة الوطنية.

يمكنك وضع حوالي 66000 عضو من نفس المجموعة الذين لا يخدمون أمامهم وإضاءة لافتة نيون كبيرة فوق الحدث بأكمله: الجيش الإسرائيلي هو جيش نصف الشعب.

لكن الأمر يستحق النظر في السؤال إلى أي مدى تعتبر هذه دعاية. وفقًا لبعض التقارير ، على الرغم من العدد المطلق الذي يبدو مثيرًا للإعجاب للمجندين ، لا يزال الجيش الإسرائيلي يجد صعوبة في شغل العديد من المناصب في جميع قطاعات الخدمة العسكرية ، بدءًا من الوحدات القتالية وانتهاءً بمهن الصيانة.

وهذا يعني ، من وجهة نظر مهنية ، أن مشكلة الجيش  الإسرائيلي ليست السكان الذين لا يجندون ، ولكن نوعية السكان الذين يتم تجنيدهم. ومن وجهة النظر هذه ، فإن الرقم 93.200 المجندين في خدمة الأمن خلال 13 عامًا (2035) هو بالتأكيد أكثر مما يحتاجه الجيش الإسرائيلي – على الورق.

على افتراض أن هذا أكثر مما سيحتاجه الجيش في القوة البشرية في المستقبل ، فإن الأسئلة الأيديولوجية القومية تثار بالتأكيد: أولاً ، ماذا سيفعل الجيش الإسرائيلي بالقوى البشرية الزائدة ، على افتراض أنه يحاول إبقاء معظم المجندين حتى نهاية الخدمة. ؟

بقدر ما تبدو الأعداد كبيرة ، فإن نسبة عالية جدًا من المجندين يتسربون من الخدمة العسكرية قبل نهاية خدمتهم.

ثانيًا ، حتى من أجل تجنيد 50 ألفًا من السكان المتزايدين في إسرائيل ، هناك حاجة إلى مستوى عالٍ من التحفيز. كيف تحافظ على دافع كبير للتجنيد بين الشباب؟ هذه مشكلة المجتمع الإسرائيلي وليست مشكلة الجيش الإسرائيلي.

شاهد: الاحتلال يعدم فلسطينيا بالرصاص بالقرب من نابلس

شاهد…مأساة “الشيخ جراح” بالقدس…القصة الكاملة

شاهد: شهيدان ومصاب بالقرب من جنين برصاص الاحتلال

في عام 2050 ، سيكون عدد السكان غير العاملين في الخدمة أكبر بحوالي 25000 من السكان المجندين.

حتى لو طُلب من الجيش  الإسرائيلي زيادة ترتيب قواته ، فإن دورات التجنيد كبيرة. والحاجة إلى الخدمة الإلزامية هي مسألة روح وطنية ؛ سواء لإنشاء بوتقة الانصهار الإسرائيلية ولكن أيضًا حتى يتمكن أكبر عدد ممكن من الأشخاص من خلفية المقاتلين والقدرة على استخدام السلاح عند الحاجة يمشون في الشوارع.

الدعاية حول موضوع “العبء المتساوي” لن تغير الواقع. هناك شعور بأن هذه الدعاية هي أحد أسباب انخفاض الحافز لدى الشباب الذين يعرّفون بأنهم علمانيون.