غزة برس إعلام بوجه واحد
أمين خلف الله- غزة برس:
نشر مفوض الرواتب في وزارة المالية في حكومة العدو كوبي بار ناتان مساء امس الأربعاء التقرير السنوي عن سلم الرواتب الرواتب في المنظومة الامنيةللاحتلال لعام 2021.
ويعرض التقرير وفقا لقناة كان العبرية بيانات رواتب الضباط والموظفين في مختلف الأجهزة الأمنية ، ويتضمن إشارة إلى تحليل الرواتب حسب الأقدمية والعمر وشروط التقاعد للموظفين – أثناء الخوض في ظروف العمل – والراتب في الشرطة والمنظومة الامنية . وبحسب المعطيات هذا هو راتب رؤساء الاجهزة – يتقاضى رئيس أركان جيش العدو 101،831 شيكل شهريًا ، ومفوض الشرطة 91،070 شيكل ، ومفوض مصلحة السجون 94،185 شيكل.
وبحسب التقرير ، فإن متوسط رواتب موظفي المنظومة الامنية يتراوح بين 11337 شيكل بين الموظفين الدائمين المبدئيين في الجيش إلى 30385 شيكل للموظفين في وحدات المالية التابعة لوزارة الجيش ، بما في ذلك لجنة الطاقة الذرية التابعة لرئيس الوزراء. أعلى تغيير في الراتب يحدث في، الموساد والشاباك ، مع زيادة بنحو 3.4٪ بين عامي 2019 و 2021.
يظهر مفوض الرواتب في وزارة المالية، كوبي بار ناتان ، في التقرير أنه من بين الضباط ، الراتب في الجيش الإسرائيلي أعلى من الراتب في الشرطة والشاباك بالمقارنة مع العمر وبالمقارنة مع الأقدمية بسبب الاختلافات بين مسارات الخدمة في الجيش الإسرائيلي ومسارات الخدمة في الشرطة والشاباك ، والتي تنعكس في مزيج الأقدمية المختلفة للجنود في كل قسم.
بالإضافة إلى ذلك ، يتم التجنيد للخدمة الدائمة في الجيش الإسرائيلي في سن أصغر وتكون الترقية في الراتب أسرع، ويرجع ذلك أساسًا إلى الترقية الأسرع في صفوف الجيش وفي ضوء سن التقاعد للضباط في الجيش (45). ) وهو أقل بكثير مقارنة بالشرطة ومصلحة السجون.
يذكر التقرير أن رواتب رجال الدوريات والمباحث ابتداء من شرطة ، حتى أقدمية خمس سنوات ، تتراوح في المتوسط بين 13658 شيكل على مستوى النشاط الشرطي الجديد و 15385 شيكل لشرطي يصل لمستوى اعلى
نفقات الرواتب في إسرائيل ارتفع عدد أجهزة الأمن بنسبة 17٪ منذ عام 2017 ، على الرغم من الانخفاض الكبير في النسبة بين عدد السجناء وموظفي مصلحة السجون من 2.26 عام 2012 إلى 1.79 عام 2021 ، عقب حكم المحكمة العليا بشأن أوضاع السجناء.
شروط التقاعد
يحصل أولئك الذين يخدمون في الأجهزة الأمنية على شروط تقاعد استثنائية نسبياً مقارنة بالعاملين بالاقتصاد والقطاع العام.
متوسط المعاشات للمتقاعدين في الأجهزة الأمنية مرتفع ويضع الضباط المتقاعدين في الجيش الإسرائيلي وشرطة إسرائيل والشاباك في أعلى المعاش مقارنة بالاقتصاد المحلي
. نظرا لانخفاض سن التقاعد في الأجهزة الأمنية ، فإن القيمة الإجمالية للمعاش الإجمالي للجهات الأمنية أعلى بكثير مقارنة بالقيمة الإجمالية للمعاش التقاعدي لمتقاعدي الخدمة المدنية.
شاهد…مأساة “الشيخ جراح” بالقدس…القصة الكاملة
شاهد: شهيدان ومصاب بالقرب من جنين برصاص الاحتلال
شاهد: عشرات الاصابات الخطيرة والمتوسطة في اقتحام قوات الاحتلال للمسجد الاقصى
الاحتلال يزعم اسقاط طائرة مسيرة للمقاومة في غزة
يندمج معظم متقاعدي الجيش (76.5٪) في سوق العمل بعد تقاعدهم من الخدمة بمتوسط راتب شهري قدره 21،400 شيكل.
وفي الوقت نفسه ، ليس لدى جيش الإسرائيلي نموذج خدمة يسمح براتب مرتفع في البداية بدون ميزانية التقاعد أو التجسير في وقت لاحق
. يوجد في المؤسسة خطة للسماح بحوالي 17٪ من مسارات توظيف الموظفين وبالتالي النجاح في توظيف المهن والموظفين المطلوبين.
التفاوتات بين الجنسين
في السنوات الأخيرة ، كانت هناك زيادة في نسبة النساء العاملات في الأجهزة الأمنية ، ولكن عددهن أقل بكثير من عدد الرجال العاملين فيها وتتراوح نسبتهن بين 17.96٪ من الإناث المدنيات العاملات في الجيش الإسرائيلي إلى 29.9٪ يخدمون في جيش الإسرائيلي. الفجوة في الأجور بين النساء والرجال مرتفعة نسبيًا في الاجهزة الامنية
لذلك لوحظت أعلى فجوة في الأجور في جيش الإسرائيلي ، حوالي 25٪.
وذكر مفوض الرواتب أن “أعلى فجوة في الأجور في النسب المئوية هي في الجيش لأنه منظمة تتميز بمستوى عالٍ من المخاطرة ومجموعة واسعة ومتنوعة من المناصب في السنوات الأخيرة ، كما تم فتح المزيد من المناصب القتالية للنساء ، لذلك من الممكن أن يؤدي المستقبل إلى المزيد من النساء أيضًا في الرتب العليا ، والتي تتميز بالرواتب العالية وشرط الخبرة في المناصب القتالية “.
الهيئة التي لديها أدنى فجوة في الأجور بين الأجهزة الأمنية هي مصلحة السجون بفارق 5٪ فقط.
